Sanciones por retrasos al comunicar los partes de baja de enfermedad. Video explicativo

Se establecen las siguientes obligaciones:

  • El trabajador está obligado a presentar a la empresa la copia de los partes de baja y confirmación destinada a ella, en el plazo de 3 días contados a partir de la fecha de su expedición (como máximo)
    Asimismo, está obligado a presentar a la empresa la copia destinada a ella del parte de alta dentro de las 24 horas siguientes a su expedición (como máximo)

 

  • La empresa tiene la obligación de transmitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social, el parte de baja, de confirmación o de alta presentado a la misma por el trabajador, después de cumplimentar los apartados a ella concernientes, a través del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED), con carácter inmediato y, en todo caso, dentro del plazo máximo de 3 días hábiles a partir de su recepción. (como máximo)

Es muy importante, a partir de ahora que, cuando un trabajador se ponga enfermo,
inmediatamente
os envíe el parte de baja y sucesivos para que nos lo remitáis y así poder comunicarlos en plazo.
A partir de ahora van a empezar a aplicar sanciones.
La presentación de los partes fuera de plazo es considerado infracción leve por el artículo 21.6 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS)
y se sanciona con una multa que puede llegar hasta los 625 €. (art. 40.1.a LISOS).

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