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¿Cómo afecta la nueva Ley de Presupuestos 2017 a los Autónomos?

9 julio, 2017 | Publicado en Noticias y Novedades

 

 

El pasado 1 de julio entraron en vigor la mayor parte de las disposiciones en materia laboral y de Seguridad social recogidas en la nueva Ley de Presupuestos Generales del estado para el año 2.017 (Ley 3/2017, de 27 de junio).

Entre dichas disposiciones destacan de forma notable:

• Subida de las cotizaciones sociales de los autónomos en un 3%.

Ya que para el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos, la base mínima se eleva a 919,80 € mensuales, lo que supondrá una subida en su cotización del 3% desde este mes de julio de 2.017.
La base máxima será, igualmente, de 3.751,20 € mensuales, salvo para los que ya hayan cumplido 47 o más años que no podrán ser superior a 2.023,50 €.

• Incremento de las pensiones en un 0,25%,

Dicha subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero del presente con un lí­mite máximo de 36.031,80 € anuales (2.573,70 € por 14 pagas).

En cuanto a los complementos a mí­nimo, serán incompatibles con la percepción por parte del pensionista de rendimientos netos anuales superiores a la suma de 7.133,97 € más el importe anual de la pensión mí­nima.

• IPREM y SMI.

Por primera vez en 6 años sube el IPREM, indicador que sirve de parámetro para numerosas cuestiones quedando así­:

  • diario:   17,93 €
  • mensual: 537,84 €
  • anual:   6.454,03 €

En los supuestos en que la referencia sea el Salario Mínimo interprofesional la cuantía se elevará a 7.519,59 € ó 6.454,03 € cuando se exprese que se excluyen las pagas extraordinarias.

• Aplazamiento (una vez más) de la entrada en vigor de la posibilidad de que los autónomos trabajen (y coticen) a tiempo parcial.

Se aplaza la entrada en vigor al menos hasta el 1 de enero de 2.018 las siguientes medidas anunciadas:.

  • Podrán darse de alta y baja en el Régimen Especial (RETA) hasta 3 veces al año y pagar por los perí­odos efectivamente trabajados.
  • Los recargos por retraso en el pago a la Seguridad Social en el primer mes se reducen del 20 % al 10 %.
  • Se amplía a 1 año la tarifa plana de 50 euros para los nuevos autónomos y pueden acogerse a ella aquellos que hayan cesado su actividad 2 años antes.
    También se aplicará a las mujeres que reemprendan su actividad tras el perí­odo de maternidad.
  • Los autónomos también podrán deducirse sólo hasta el 30 % de la parte de los gastos de suministros (agua, luz, electricidad o telefonía) atribuibles a la actividad económica, para lo que se aplicará un cociente en función de los metros cuadrados de la vivienda que se utilicen para el trabajo.
    No contempla sin embargo deducciones por uso del transporte o vehí­culo (gasolina).
    Se establecen desgravaciones de hasta 26,67 € diarios por los gastos de manutención que podrían ascender hasta los 48 € en el caso de que el trabajador están en el extranjero.
  • Los autónomos podrán cambiar hasta 4 veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a los ingresos.
  • Se establece una bonificación de 100 % de la cotización a la Seguridad Social para los autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción etc.
  • Se desvincula la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a la base de cotización mí­nima de cotización de los autónomos societarios.
  • Se permite compatibilizar el trabajo autónomo con la percepción del 100 % de la pensión si el autónomo tiene contratado, al menos, a un trabajador.
  • Se reconoce el accidente in itinere a los autónomos.
  • Habrá una exención del 100 % de la cuota de autónomos durante 12 meses por cuidado de menores o dependientes.
  • Se estudiará el acceso a la jubilación parcial de los trabajadores autónomos y la cotización a tiempo parcial,.
  • Se devolverá el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla.

FUENTE

AUTONOMO

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